viernes, 30 de septiembre de 2011
jueves, 29 de septiembre de 2011
Sintrame Yumbo Informa
LÍDER DEL MOVICE CARMELO AGÁMEZ RECUPERA SU LIBERTAD.
Hoy, luego de permanecer casi tres años privados de su libertad, sin ningún tipo de garantías procesales, perseguido política y jurídicamente por su labor como líder de las Víctimas y defensor de los derechos humanos en Colombia, Carmelo Agámez recupera su libertad.
Carmelo fue capturado el 13 noviembre de 2008 en el departamento de Sucre, su tierra natal, víctima de acusaciones falsas que lo referenciaban con el delito de concierto para delinquir por pertenecer a grupos paramilitares. Aquí vale resaltar que Carmelo Agámez venía denunciando el actuar paramilitar en esa zona del país.
El proceso judicial, contra el señor Carmelo estuvo, desde sus inicios, demarcado por irregularidades y arbitrariedades. Uno de los primeros incidentes, días antes de su privación de la libertad, fue el allanamiento ilegal efectuado por hombres que, armados y sin orden judicial para tal acción, realizaron de manera violenta en su vivienda. Tras estos hechos, el 15 de noviembre, Carmelo se presenta con su abogado en la fiscalía de Sincelejo -Sucre- con el fin de esclarecer los hechos y a rendir indagatoria luego de la cual un juez le impone medida de aseguramiento.
En lo largo del proceso, José Humberto Torres de la Fundación Comité de Solidaridad con los Presos Políticos, y abogado defensor de Carmelo manifestó haber agotado todos los recursos judiciales posibles en el caso, incluso la solicitud de detención domiciliaria la cual fue negada; esto a pesar que a parapolíticos y paramilitares confesos vinculados al mismo proceso judicial se les había concedido este beneficio.
Casi tres años después, de lo que algunos defensores han llamado como secuestro institucional contra defensores de derechos humanos, Carmelo Agámez retorna a la libertad por pena cumplida y sin haber sido condenado. Es decir, luego de permanecer, injustamente y sin pruebas reales en su contra, privado de su libertad en un tiempo promedio a la pena que se le impondría de haber sido hallado culpable.
articulo de movice.
Sintraime Yumbo Informa
El
sindicato nacional de trabajadores de la industria metalmecánica, metálica,
metalúrgica, siderúrgica, electro metálica, ferroviaria, comercializadoras,
transportadoras afines y similares del sector Sintraime seccional Cali rechaza la politica antisindical que viene
desarrollando por parte de la empresa RESORTES HERCULES EN CABEZA DEL
SEÑOR JULIAN ARANGO (GERENTE GENERAL),
SEÑOR (A) MARIA ISABEL MEJIA (GERENTE DE GESTION HUMANA), HUMBERTO PEREZ FIGUEROA (GERENTE DE PRODUCCION), WALTER
MEJIA (SUPERVISION DE PRODUCCION).
DENUNCIA PÚBLICA
La
empresa Resortes Hércules S.A., en su
política antisindical mediante su administración, la cual se ha permitido
violentar el derecho de asociacion: Ceder condiciones de trabajo mediante la
implementación de un pacto colectivo cooptando a los trabajadores para que se
acojan al mismo. Política agudizada y reforzada donde por la negligencia de
mejorar las condiciones de trabajo mediante la presentación del pliego de
peticiones por parte de la organización sindical Sintraime propósito fallido en
atención a que es atendido por un tribunal de arbitramento, intención que a la
vez vino con la persecución sindical mediante la sanción con medidas
disciplinarias contra los trabajadores afiliados y a la dirección sindical de
la organización, la constricción y el acoso laboral contra los trabajadores
quienes optaron por acceder al derecho fundamental constitucional de asociacion
mediante su afiliación a Sintraime, situación que amenaza adicionalmente el
derecho fundamental de asociacion sindical. por otro lado fundamenta con
promesas falsas para aumentar salarios. Condiciones donde la empresa sus
condiciones económicas mantienen en constante aumento en el mismo orden su
propiedad planta y equipos.
SINTRAIME SUBDIRECTIVA SECCIONAL CALI
jueves, 22 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
11 mil contratistas de Campo
Rubiales se cansaron de
los incumplimientos y volvieron
a paralizar labores
—Hay varios heridos en enfrentamientos con la fuerza
pública—
—Más de 800 trabajadores han sido despedidos por
afiliarse a la USO —
Sintraime yumbo se solidariza con nuestros hermanos, quienes estan valientemente reclamando sus justos derechos y que se enfrentan al gobierno de turno, atravez de su fuerza publica, las corrompidas instituciones de este pais, los medios de comunicacion que en complicidad con algunos funestos personajes como AlvaroUribe quien pregona que los compañeros estan infiltrados por grupos armados, en otra de sus conocidad intervenciones afavor de las transnacionales y encontra del pueblo colombiano.
miércoles, 21 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
 |
| Supuesta Quiebra de Grecia |
Esta Jornada de solidaridad se efectuará simultáneamente en varios países del mundo para rechazar el mal llamado “Plan de Salvamento” de Grecia, a través del cual los capitalistas unidos de Europa están transfiriendo la crisis del sistema imperialista a las espaldas del pueblo y la Nación de Grecia. No olvidemos que ese “paquete” de medidas incluye entre otros desafueros: despidos masivos de trabajadores, reducción de salarios, privatización de empresas estatales y recursos naturales; medidas que ahondarán la pobreza de los trabajadores griegos y que seguirá extendiéndose al resto de trabajadores y pueblos del mundo.
es de mencionar que estas reformas estructurales solo conllevan a la perdida de derechos bajo un cortina de humo llamada crisis economica.
Sintraime Yumbo Informa
SINTRAIME Seccional Yumbo ha conocido la
difícil situación por la que atraviesan nuestros compañeros afiliados a
SINTRELECOL, trabajadores de las
empresas CETSA y EPSA, quienes desde el pasado 10 de Agosto del presente año
han presentado ante estas empresas un Pliego Único de Peticiones, sin que hasta
el momento ellas hayan permitido la instalación de la mesa de Negociaciones, ya
que representantes de estas Multinacionales dilatan con patrañas miserables las
condiciones necesarias para dar vía libre a tratar las mínimas solicitudes
salariales de los trabajadores.
Resulta intolerante como ante la complicidad y el
actuar permisivo del Ministerio de la Protección Social las patronales han
presentado un “Acta de Instalación” firmada unilateralmente por ellas, sin
tener en cuenta para nada la posición de los trabajadores, obstaculizando
estratégicamente las conversaciones para agotar así la etapa de arreglo
directo, acto que viola la Negociación Colectiva porque se impide la
participación de los trabajadores (as) para decidir y establecer el cronograma
de reuniones, el derecho a la información y demás garantías que conciernen a
este primer acuerdo entre las partes.
Llamamos a la reflexión a los representantes
negociadores de las Empresas CETSA y EPSA, para que desistan de su terco
propósito de dilatar tendenciosamente las negociaciones, permitiendo una real
Acta de Instalación, que a su vez conlleve a mejorar las relaciones obrero
patronales.
Nuestro Sindicato, a través de su Junta Directiva
denunciará esta situación de los
compañeros de SINTRAILECOL, ante todas nuestras Organizaciones hermanas, ante
Organismos Defensores de Derechos Humanos y ante todos los Entes Nacionales e
Internacionales, como la FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL (FSM) y la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO (OIT), conscientes que solamente con la Solidaridad y la Unidad
lograremos vencer el proceder temerario de las Empresas Transnacionales, que
con sus actuaciones reaccionarias vulneran las conquistas que los trabajadores
a través de arduas luchas han conseguido.
Sintraime Yumbo Informa
ARTICULO DE LA CORRIENTE SOCIALISTA.
Sin depositar ninguna
confianza en la Autoridad Nacional Palestina (ANP), ni suscribir la “solución
de dos estados”...
Apoyamos el derecho a
exigir en la ONU el reconocimiento del Estado palestino
21 de septiembre de 2011.
El próximo
viernes 23, en una reunión de la Organización de las Naciones Unidas, Mahmoud
Abbas, presidente de la Autoridad Nacional Palestina (ANP), pedirá el
reconocimiento del Estado palestino, y, por lo tanto, una banca en la Asamblea
General de la ONU.
Esto ha
desatado un tormenta político-diplomática. El gran hipócrita Obama ha debido
sacarse la careta de “amigo de los palestinos y los pueblos árabes”, rechazando
una medida que sería lógica dentro de la “solución” que supuestamente promueve
EEUU para la cuestión palestina: la “solución de los dos estados”.
Para colmo,
el frente único imperialista de EEUU, la Unión Europea y Japón (al que se suman
frecuentemente Rusia y China) aparece inicialmente dividido al respecto. Los
gobiernos de Francia e incluso de Gran Bretaña vacilan sobre el curso a tomar.
Es que un voto en contra junto con Washington, sería muy dañino para la
política hacia las rebeliones árabes que inauguraron con la intervención en
Libia: la de presentarse como adalides de la “democracia” y los “derechos
humanos”. Votar contra el reconocimiento, los dejaría al desnudo.
Para el
gobierno Netanyahu-Lieberman del Estado racista de Israel, la votación por el
Estado Palestino sería un duro golpe diplomático. Además afectaría
indirectamente la legitimidad del enclave colonial llamado Israel, basado en la
“limpieza étnica” y el genocidio del pueblo palestino.
Por esos
motivos –y sin depositar la menor confianza en Mahmoud Abbas y la ANP, ni menos
todavía en la cueva de bandidos que es la ONU– apoyamos el derecho al
reconocimiento del Estado Palestino como miembro pleno de la Organización de
las Naciones Unidas.
Las
rebeliones del mundo árabe golpean a la puerta de la ANP
La
iniciativa de la ANP aparece como algo sorprendente, casi milagroso, conociendo
la larga trayectoria de lacayos de Israel y el imperialismo que tienen tanto
Mahmoud Abbas como su organización política, Al Fatah, y la ANP.
Esto de
sirvientes de Israel y el imperialismo no es una metáfora, sino algo contante y
sonante: anualmente, la ANP recibe de Israel subsidios por 1.000 millones de
dólares que se suman a otros 1.500 millones que les suministran diversos
“donantes”, países imperialistas, estados árabes, etc. Por eso, la primera
amenaza de Israel y EEUU es cortar esas subvenciones.
No es
difícil explicar este milagro político: la súbita “radicalización” de Mahmoud
Abbas y la ANP. Obedece, ante todo, al extraordinario cambio de la situación
regional que se inicia este año y que afecta también a Palestina.
La inmensa
rebelión de masas llamada “Primavera Árabe” ha repercutido de una u otra manera
en todos los pueblos y países de la región. Palestina no ha sido una excepción.
Como primera
medida preventiva ante la nueva situación, la ANP, que controla los guetos de
Cisjordania, y Hamas, que manda en la Franja de Gaza, firmaron un acuerdo para
revertir progresivamente una escisión que sólo beneficia a Israel y al
imperialismo. Pero el “plato fuerte” llega ahora: el pedido de reconocimiento
en la ONU.
Asimismo,
las rebeliones de la Primavera Árabe se combinan con otros cambios mundiales y
regionales no menos importantes. Y ellos también son desfavorables, en
distintas formas y grados, a Israel.
Hay una
crisis económica mundial que golpea principalmente a los imperialismos yanqui y
europeos, que han sido los soportes sin los cuales el Estado colonial-racista
no podría sostenerse. Esta crisis agrava un proceso que venía de antes: el
debilitamiento geopolítico de Estados Unidos –el “Gran Padrino” de Israel–.
También, por primera vez en su historia, hay una crisis del consenso social al
interior del Estado sionista, que se expresa en el movimiento de los
Indignados.
En ese
contexto mundial y regional y, donde las rebeliones populares dan la nota
principal, Israel ha perdido sus dos principales aliados regionales: Egipto y
Turquía.
En el
primero de esos países, el proceso iniciado en enero registra una nueva oleada
de luchas, que van desde huelgas obreras hasta movilizaciones antiimperialistas
como la toma de la Embajada de Israel.
Turquía –ex
aliado incondicional de Israel desde 1949– ahora encabeza una campaña
pro-palestina. Su actual primer ministro, Recep Erdogan, trata así de erigirse
en referente de los pueblos árabes e islámicos de la región.
El Estado
racista no da concesiones
El reverso
de esta situación, es el hecho de que Israel no da la menor concesión a la ANP.
No le ha arrojado ni un hueso que le permita justificarse ante las masas palestinas.
Y ahora esto hace crisis, por el cambio profundo de la situación regional e
internacional.
Es que el
“programa” del estado sionista en relación al pueblo palestino lo definió con
toda franqueza su canciller, Avigdor Lieberman: arrojar una bomba atómica sobre
Gaza y expulsar fuera de Palestina a la población de Cisjordania.[2]
El Estado de
Israel es un enclave colonial, cuya “lógica”, antes y después de su fundación,
es el exterminio y/o desplazamiento de la población nativa. En ese contexto,
desde la firma de los Acuerdos de Oslo de 1993 entre Israel y la OLP
(Organización para la Liberación de Palestina), durante 18 años se ha
prolongado, con intermitencias, la farsa de las “negociaciones” para lograr la
“solución de dos estados”, el de Israel y el de un Estado Palestino... Y por
supuesto Israel se ha negado siempre a un acuerdo, incluso en las condiciones
más leoninas.
Mientras
tanto, los ocupantes han ido desplazando a los palestinos a punta de fusil,
destruyendo sus viviendas y arrasando sus campos, para finalmente encerrarlos
tras largos muros de cemento en un puñado de guetos o “bantustanes”,[3] en
Cisjordania y la Franja de Gaza, sin conexión entre sí. En las tierras
arrebatadas a los palestinos, han instalado colonos que se reclutan entre los
sectores ultra-religiosos y racistas más fanáticos, que gozan de total
impunidad para maltratar y asesinar palestinos.
Sobre ese
puñado de guetos ya no puede hablarse en serio de erigir un “estado”. Por otra
parte, en el mejor de los casos, si las fronteras se fijasen a partir de los
límites anteriores a la guerra de 1967, como reclama la ANP, el nuevo “Estado
Palestino” nacería “minado” por los asentamientos de colonos.
Por supuesto
siempre es posible montar un simulacro colonial: a un bantustán se le puede
cambiar el nombre y llamarlo “estado”.
Pero incluso esta versión mínima de la “solución de dos estados” viene
siendo rechazada tajantemente por Israel. Es que eso significaría fijar
fronteras, poner límites, mientras que la dinámica permanente de la
colonización sionista –como la de cualquier otra colonización– es seguir
adelante, hasta consumar la “limpieza étnica” de todo el territorio, mediante
la combinación de exterminio y desplazamiento.
Eso es lo
que proclaman francamente Netanyahu y Lieberman y lo que tartamudean
hipócritamente los políticos sionistas más “a la izquierda”, como Tzipi Livni.
Por un
estado único, laico, democrático, no racista y socialista
Apoyamos
decididamente el derecho de exigir en la ONU el reconocimiento del Estado
palestino. Denunciamos la repugnante hipocresía de los gobiernos imperialistas,
como el de Obama, que desde hace años predican el sermón de la “solución de los
dos estados”... y ahora, cuando se intenta un mínimo paso en ese sentido, se
oponen rabiosamente.
Pero
también, al mismo tiempo, tenemos el deber de decir la verdad, tanto a los
luchadores palestinos y árabes, como a los trabajadores y jóvenes israelíes que
en estos momentos están expresando su justificado descontento en las calles.
Mantener el Estado de Israel tal cual es, con el único cambio de poner el
nombre de “Estado” a los dispersos guetos palestinos, es cambiar todo... para
que todo siga esencialmente igual.
La única
solución de fondo es el establecimiento de un estado único en toda Palestina,
un nuevo estado que no sea judío ni islámico, sino laico y democrático, donde
todos sus ciudadanos –judíos, árabes o de cualquier otra etnia o religión– sean
iguales y tengan los mismos derechos. Un nuevo estado sin explotadores ni
explotados; es decir, socialista. Un nuevo estado, por último, que sea parte de
una federación de repúblicas socialistas de Medio Oriente.
lunes, 19 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
La multinacional Drummond
despide a Secretario General del SINTRAMIENERGETICA, seccional El Paso
Por la Junta
Directiva Nacional
Informaciones del
SINTRAMIE-NERGETICA editadas en Rebanadas:
Rebanadas de
Realidad - SINTRAMIENERGÉTICA, Bogotá, D.C. 13/09/11.- El día 12 de
Septiembre la empresa Drummond Ltd. envio por correo electrónico al señor JUAN
CARLOS ORTEGA CORDERO secretario general de la seccional el Paso y miembro de
la Junta directiva nacional de SINTRAMIENERGETICA, una carta de terminación de
contrato por el fallo proferido por el TRIBUNAL SUPERIOR DISTRITO JUDICIAL SALA
CIVIL - FAMILIA - LABORAL DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR el día 24 de Agosto de
2011 y quedando en firme el día de 08 de septiembre, por lo que la compañía
tomo la decisión de dar por terminado el contrato de trabajo, después de
ratificar en segunda instancia el fallo proferido por el Juzgado Laboral del
Circuito de Chiriguana el día 27 de Mayo de 2010, este despido se realiza por Drummond
violando todo el orden jurídico establecido por la constitución política de Colombia
a este compañero se le ha despedido con esta dos veces Juzgado dos veces por
los mismos hechos y ya absuelto de los mismos pero en contubernio del Juzgado
de Chiriguana y el Tribunal Superior Distrito Judicial Sala Civil - Familia -
Laboral de Valledupar, aunque el compañero está protegido por un fuero
constitucional y legal dado por una tutela que se falló y se ejecutorio el 20
de Julio de 2010, además el compañero es enfermo profesional de una patología
de síndrome del túnel del carpo bilateral, con debilidad manifiesta a lo que
Drummond también hizo caso omiso y no solicito permiso para despedir a este
compañero como está establecido en la ley Clopatosky.
Alerta a las
Seccionales de Sintramienergética y organizaciones hermanas, ONG, Cut Nacional,
Funtraenergética.
El día sábado 10
de Septiembre de 2011 la empresa Drummond, le retiro los permisos permanentes a
los dirigentes sindicales, alegando que ella los había otorgado por mera
liberalidad, además aduciendo, que en los municipios donde han sido contratados
los trabajadores han cambiado notablemente en estos 9 años las circunstancia de
seguridad, que no existe ningún riesgo o amenaza actual razonablemente
previsible, los cuales han sido reducido a su mínima expresión e incluso
desaparecido de manera definitiva y bajo esta circunstancia no es obligación de
la empresa asumir responsabilidad diferente a las que se originan en virtud del
contrato de trabajo. Totalmente falso las aseveraciones de la empresa Drummond
para justificar retirar los permisos permanentes, ya que es conocido por todos,
que estos permiso fueron otorgados por el derramamiento de sangre y que les
costó la vida a nuestros compañeros VALMORE LOCARNO, VÍCTOR ORCASITA y GUSTAVO
SOLER, y era la mínima garantía para poder continuar en su trabajo la
dirigencia sindical y que está plasmada en un Acta extraconvencional de fecha
16 de marzo de 2001, ratificada el 16 de noviembre de 2001 y posteriormente en
la negociación de la convención colectiva de trabajo 2008 -2010 y que nos llevo
a una huelga de 6 días quedo plasmada en un Acta extraconvencional firmada
entre la empresa y la organización sindical el día 22 de julio de 2008.
La Junta
Directiva Nacional rechaza enérgicamente estos atropellos que viene cometiendo
esta multinacional negrera, y exhorta a las organizaciones sindicales a que se
solidaricen enviando notas de protesta a la empresa a la siguiente dirección:
csolano@drummondltd.com
Abajo la política
de represión de la Drummond contra sus trabajadores... abajo... abajo... abajo
No queremos más
sindicalistas muertos en Drummond... no queremos... no queremos... no queremos
Exigimos respecto
a lo pactado en el acta extraconvencional... exigimos... exigimos... exigimos
viernes, 16 de septiembre de 2011
domingo, 11 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
SINTRAME YUMBO DENUNCIA LA AGRESIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES Y COMUNIDADES
EN BARRANCA DE UPIA Y CABUYARO – META.
La empresa PETRO MINERALES es una empresa canadiense que
explota los yacimientos petroleros en el campo CORCEL en asociación con
Ecopetrol, en Barranca de Upía Departamento del Meta. Esta empresa se ha caracterizado por
mostrar una conducta Antisindical y represiva contra los trabajadores y la
comunidad. PETROMINERALES
viene causando un grave daño ambiental al curso de los Ríos Upía Y Cabuyarito de donde se abastecen de agua y recursos
pesqueros los habitantes de sus comunidades, somete a los trabajadores a
condiciones inseguras, desconoce sus derechos fundamentales y genera protestas
justas debido a las condiciones que estas trasnacionales en asocio con el
gobierno anterior y el actual han llevado a estas zonas, que cada vez se
manifiestan como ya paso en Puerto Gaitán Meta.
El gobierno de Juan Manuel Santos y el dialogo social han
asumido una conducta proclive a los intereses de las empresas multinacionales y
de represión contra los derechos de los trabajadores y las comunidades, que
pueden declarar territorios vedados para los colombianos, sin que sean objeto
de ninguna clase de reclamo de parte del gobierno.
No puede haber diálogo social serio cuando las empresas
irrespetan los más mínimos derechos de los trabajadores y las comunidades, y
cuando la respuesta a las manifestaciones de la sociedad son reprimidas y
penalizadas.
Tampoco puede convertirse en axioma del gobierno la
represión y la violencia contra la protestas social. Las comunidades y los
trabajadores en el Meta han sido objeto de la feroz represión del Estado
colombiano poniendo en riesgo incluso, la vida, integridad y libertades de los
trabajadores de las comunidades.
SINTRAIME SE UNE A LAS SOLICITUDES Y DENUNCIAS DE
NUESTROS HERMANOS DE CLASE Y:
1. Responsabilizamos al Estado colombiano en cabeza del
Presidente de la República y su fuerza pública, a las empresas PETRO MINERALES,
Ecopetrol, a las autoridades administrativas que ordenan los ataques
indiscriminados sobre la población y la humanidad de los trabajadores, por la
seguridad, la vida e integridad de los manifestantes.
2. Exigimos al gobierno nacional detenga de inmediato la
represión y la violencia contra los trabajadores y las comunidades en Barranca
de Upía.
3. Hacemos un llamado al Gobierno Nacional y la
Defensoría del Pueblo para que se respete los derechos fundamentales de los
trabajadores y las comunidades.
4. Hacemos un llamado a los organismos de derechos
humanos nacionales e internacionales con el fin que se pronuncien y condenen estos
atropellos de que viene siendo objeto por parte de las empresas petroleras y el
gobierno nacional y local los trabajadores y las comunidades.
5. Hacemos un llamado de
solidaridad a nuestras organizaciones hermanas, de derechos humanos y a la
comunidad en general para que no permitan que se sigan conduciendo y
reafirmando la conducta antisindical de las empresas petroleras y el gobierno
nacional.
Sintraime Yumbo Informa
SINTRAIME YUMBO RECHAZA EL
DESPIDO DE 500 TRABAJADORES DE LA EMPRESA PRODUCTOS QUIMICOS
PANAMERICANOS S.A. EN NOMBRE DEL T.L.C.
Denunciamos la perversa utilización que están haciendo
empresarios como es el caso de Productos Químicos Panamericanos S.A. y
PROASOMUÑA donde están echando literalmente a la calle a medio millar de
trabajadores sin ninguna fórmula de
juicio, debido según les manifestaron, a que el Ministerio de la Protección
Social dio plazo para disolver la Cooperativa de Trabajo Asociado PROASOMUÑA,
la cual está siendo utilizada como intermediaria laboral para menoscabar los
derechos legales de los trabajadores.
Queda claro que los patronos aprovechan de mala fe el supuesto acuerdo
de garantías laborales y sindicales que exige el gobierno de Estados Unidos
para ratificar el Tratado de Libre Comercio con Colombia. Resulta entonces descarado que el gobierno colombiano este dando un parte
de victoria en materia de Derechos Humanos y Laborales.
Dicho anuncio representa sin duda una gran tragedia
social para centenares de familias de diversos municipios del país como
Barranquilla, Jamundí, Medellín y Tocancipá, los cuales derivan su sustento de
su labor en PRODUCTOS QUÍMICOS PANAMERICANOS.
Instamos a la patronal a contratar de forma directa y con
todos sus derechos laborales a los trabajadores y llamamos la atención de las
autoridades respectivas para que eviten la utilización de esta excusa para
generar despidos masivos.
sábado, 10 de septiembre de 2011
martes, 6 de septiembre de 2011
No llenar las vacantes existentes.
Cambiar indiscriminadamente los turnos y las áreas asignadas o puestos de trabajo.
Discriminar con comentarios malintencionados a los compañeros que toman la decisión de afiliarse al sindicato.
Colocar en tela de juicio ante sus compañeros al trabajador que se haya accidentado hasta ponerlo en ridículo.
Desconocer y cambiar los puestos y turnos de trabajo a los compañeros que regresan de un permiso sindical.
Interpretar a su amaño la convención colectiva, desconociendo y/o negando auxilios educativos, tratamientos médicos fuera de la ciudad, todo esto pactado en la convención colectiva de trabajo sólo tienen el objetivo de diezmar la organización sindical, hasta lograr desestabilizar su funcionamiento.
La empresa Comestibles la Rosa (Nestle) viola los derechos contemplados en la convención colectiva de trabajo e inmersos en la constitución y en los convenios internacionales con la OIT.
lunes, 5 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA RESORTES HERCULES S.A. POR PARTE DE SINTRAIME
La Política antisindical y antiobrera en nuestro país cada día se torna más difícil para los trabajadores y la clase menos favorecida, ya que los grandes Monopolios extranjeros enclavados en Colombia y las empresas Nacionales, elevan cada día mas la tasa de ganancia con la explotación indiscriminada de los trabajadores, aunado a esto atropellan y desconocen los derechos de estos y las comunidades en contubernio con el Estado y su Gobierno, quienes como política han implementado convertir lo legal en ilegal y lo ilegal en legal. El cinismo del gobierno de JUAN MANUEL SANTOS y los patronos es un irrespeto para el pueblo colombiano, ya que a diario manifiestan ante la opinión pública nacional e internacional en los medios de comunicación, el gran respeto que profieren a los derechos de los trabajadores; y de la misma forma le hacen cacaraqueo a ese mismo respeto por los Derechos Humanos. Lógicamente que dicha vehemencia no es cierta, pues entre mas lo dicen mas los violan; Un ejemplo de esto, son los cierres de empresas, los despidos y sanciones ilegales, la violación a las libertades sindicales, la forma de contratación, los llamados Pactos Colectivos, los Tribunales de Arbitramento etc, etc. De igual manera fomentan la división de los trabajadores mediante dadivas y mala información a los trabajadores y atacan la Organización Sindical y el Libre Derecho de Asociación. Situación de la que no son ajenos los trabajadores de RESORTES HERCULES S.A., donde esta empresa de “capital nacional” ha desatado toda una persecución en contra de los trabajadores sindicalizados en cabeza del señor JULIAN ARANGO MEJIA Gerente General y la señora Gerente de Gestión Humana MARIA ISABEL CARVAJAL, quienes con montajes y mentiras sancionan a los trabajadores y en especial a los Directivos sindicales, como es el caso del compañero ALVARO PRADO TRUJILLO, Presidente de SINTRAIME Seccional Cali, quien fue sancionado por 8 días, sin justificación alguna, ya que lo ocurrido son situaciones normales dentro del proceso productivo y que a diario ocurren, pero en este caso se busca como chivo expiatorio a los Directivos sindicales y afiliados a la Organización Sindical, con el propósito de atemorizar a los trabajadores para que no se afilien al Sindicato y lógicamente diezmar la Organización Sindical. De otro lado queremos denunciar ante los trabajadores y la opinión pública, las pretensiones de la patronal, quien por medio de mentiras y a través del señor WALTER MEJIA, Gerente de Producción (e), quien hostiga a los trabajadores sindicalizados manifestándoles “que se perdió el Tribunal de Arbitramento y que le dieron la razón a la empresa” situación totalmente falsa, puesto que lo que sucedió, como en la mayoría de los Tribunales de Arbitramento es que se ponen de acuerdo el Arbitro patronal y el del Gobierno, para desconocerle los derechos a los trabajadores, que fue lo que efectivamente paso en este Tribunal y lo que obligo al Arbitro de los trabajadores a sabiamente realizar salvamento de voto. Pero le informamos a todos los trabajadores que no hay nada perdido, puesto que solicitaremos ante la Corte en la Sala Laboral la anulación de este Tribunal, por no haber fallado en JUSTICIA Y EQUIDAD, como es el mandamiento Constitucional y Legal y que sabemos de las características de los que allí imparten justicia que nos darán la razón, en contravía a lo fallado por los dos Árbitros que solamente tuvieron en cuenta los beneficios para el patrón y no para los trabajadores que son los que producen las riquezas. Por lo anterior compañeros no nos dejemos engañar más de la patronal, pues existen las instancias legales como ya lo dijimos para hacer valer nuestros Derechos. No permitamos que mediante la represión y el engaño que ejercen los patronos con el terrorismo laboral contra los trabajadores, nos lleven a la postración y a la agudización de la precaria situación económica y social por la que atravesamos los trabajadores colombianos gracias a estas políticas antisindicales y antiobreras que ejercen los monopolios transnacionales y las empresas nacionales desafortunadamente avaladas por el estado colombiano y su gobierno.
Por lo anterior, los trabajadores de la empresa RESORTES HERCULES S.A., deben mantenerse firmes en torno a la unidad, y llamamos no solo a los trabajadores sindicalizados, si no, en especial los compañeros que se encuentran en el Pacto Colectivo para que se unifiquen en torno a la defensa de los derechos de los trabajadores y la lucha que adelanta la Organización Sindical, ya que se quiera o no el referente de esta lucha de clases es la Organización Sindical, ya que ha quedado demostrado que los patronos en contubernio con el estado y su gobierno se unifican para arrebatarle los Derechos a las Trabajadores, mientras ellos fomentan la división entre los trabajadores mediante artimañas y mentiras. Como lo ha demostrado la historia, la fortaleza del patrono, está en la división de los trabajadores. No podemos dejarnos dividir compañeros, debemos hacer uso del Libre Derecho de Asociación Sindical, ingresando al Sindicato, pues es la forma más acertada para derrotar las políticas patronales, ya que la respuesta de la patronal ha sido reaccionaria, desconociendo y
violentando el Libre Derecho de Asociación Sindical, el Derecho a la Contratación y Negociación Colectiva y las Libertades Sindicales, negándose a resolver el Pliego de Peticiones y demás derechos Sindicales consagrados en la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales. De igual manera, sancionando y pretendiendo despedir compañeros ilegalmente acusándolos de situaciones que son comunes en el ejercicio laboral, pero que hoy las determinan como irregulares solo por el hecho de pertenecer al Sindicato. Por esto queremos llamarlos a la Unidad y la resistencia, pues estamos en un país LEGULEYO, que fue la herencia que nos dejo el traidor de la Independencia General Santander, que hoy el gobierno, los patronos y la burguesía de Colombia, aprovechan para en contubernio dilatar y tratar de burlarse de los Derechos de los trabajadores. Compañeros nuestra consigna debe ser el apoyo a la solicitud de anulación del Laudo Arbitral proferido, para conquistar uno que permita mejores reivindicaciones para los trabajadores y un mejor bienestar de nuestras familias, somos nosotros los que generamos la riqueza, para que los dueños del capital se lucren y vivan como reyes mientras los trabajadores vivimos como esclavos.
Por último, debemos acotar que esta posición patronal, lejos de contribuir a una paz en nuestro país, solo significa el desconocimiento de lo que ordena la Constitución Política y los citados Convenios 97 y 98 de la OIT.
JUNTA DIRECTIVA
sábado, 3 de septiembre de 2011
viernes, 2 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
Sintraime Yumbo rechaza las amenazas Paramilitares a las 12 agrupaciones de teatro: TEATRAMA, TEA TROPICAL, LA DESIDENCIA, RECICLARTE, SUMMUN DRACO, EL CONTRABAJO, TEATRO DELSUR, ODEON, TEATRAZOS, CICLO VITAL, PIEDRA PAPEL Y TIJERA, BOGOTA DUAL. Los hechos se presentaron el pasado 23 de agosto, en la ciudad de Bogotá cuando llegaron a las sedes panfletos que intimidaban a los actores.
Sintraime Yumbo Informa
SINTRAIME YUMBO INFORMA QUE SEGÚN DENUNCIA DE LA COORDINACION NACIONAL DE ORGANIZACIONES AGRARIAS Y POPULARES CONAP COLOMBIA, durante y después del encuentro las organizaciones sociales y populares miembros de la CONAP, han sido objeto de asesinatos, estigmatizaciones y señalamientos por parte de entidades gubernamentales y diversos medios oficiales de comunicación en los cuales se señala a compañeros y compañeras de sostener vínculos con grupos al margen de la ley, elevando los niveles de riesgo y provocando acciones oficiales y para oficiales sobre nuestros compañeros y compañeras y afectando nuestro trabajo local, regional y nacional.
Tras el encuentro y posterior regreso a las regiones, los compañeros han sufrido la desaparición y posterior asesinato de uno de nuestros compañeros de la Organización de Trabajadores Campesinos del Caquetá, y la desaparición de otro de ellos; los señalamientos en contra de compañeros del Sindicato de Trabajadores Agrarios del Meta, Sintragrim, y de la Asociación de Trabajadores Campesinos del Tolima, Astracatol, más aun, cuando la respuesta del gobierno frente al encuentro de paz, fue la de bombardear zonas campesinas en el sur del Tolima, cercanas al municipio de Chaparral, generando desplazamiento, y grandes pérdidas de animales y enseres de los trabajadores del campo; todo esto, sin contar las numerosas llamadas de intimidación a compañeros antes y durante la realización del Encuentro.
Ante este panorama, Sintraime Yumbo le exige al gobierno nacional se brinden garantías, para que todas las organizaciones miembros de la CONAP, puedan seguir realizando su trabajo político en defensa de la tierra y en beneficio del desarrollo de las conclusiones del encuentro por la paz “El Dialogo es la Ruta”. Así mismo, le hacemos responsable sobre los actuales y posteriores actos de vejamiento que se den en contra de compañeros y compañeras participes de la CONAP.
Tras el encuentro y posterior regreso a las regiones, los compañeros han sufrido la desaparición y posterior asesinato de uno de nuestros compañeros de la Organización de Trabajadores Campesinos del Caquetá, y la desaparición de otro de ellos; los señalamientos en contra de compañeros del Sindicato de Trabajadores Agrarios del Meta, Sintragrim, y de la Asociación de Trabajadores Campesinos del Tolima, Astracatol, más aun, cuando la respuesta del gobierno frente al encuentro de paz, fue la de bombardear zonas campesinas en el sur del Tolima, cercanas al municipio de Chaparral, generando desplazamiento, y grandes pérdidas de animales y enseres de los trabajadores del campo; todo esto, sin contar las numerosas llamadas de intimidación a compañeros antes y durante la realización del Encuentro.
Ante este panorama, Sintraime Yumbo le exige al gobierno nacional se brinden garantías, para que todas las organizaciones miembros de la CONAP, puedan seguir realizando su trabajo político en defensa de la tierra y en beneficio del desarrollo de las conclusiones del encuentro por la paz “El Dialogo es la Ruta”. Así mismo, le hacemos responsable sobre los actuales y posteriores actos de vejamiento que se den en contra de compañeros y compañeras participes de la CONAP.
jueves, 1 de septiembre de 2011
Sintraime Yumbo Informa
Sintraime Yumbo denuncia públicamente, la persecución laboral que está siendo objeto el compañero presidente de nuestra organización hermana Sintraime Seccional Cali, quien por el cargo que ostenta se ve incurso en un proceso disciplinario totalmente anómalo, que seguramente busca amedrantar a nuestro compañero. Conminamos a la dirección de la empresa RESORTES HERCULES S.A. en cabeza de la Gerente de Gestión Humana señora MARIA ISABEL CARVAJAL VEGA y al Gerente De Producción señor HUMBERTO PEREZ HIGUERA, a que secén esta clase de montajes y persecución sindical que la empresa viene ejerciendo para sancionar y despedir a los trabajadores sindicalizados y en especial el caso del Directivo y Presidente del Sindicato
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