MONOPOLIO DRUMMOND Y MAFYLM VIOLENTAN EL DERECHO DE
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
En el día de hoy fueron despedidos 150 trabajadores de
300 con que cuenta la empresa Mafylm (Empresa de Mecánica y Soldadura) quien
hace mantenimiento a la maquinaria de Drummond, en la Loma, del Paso-Cesar.
Los trabajadores organizados en Sintraime, presentaron un
modesto pliego de peticiones, desde el 26 de Marzo del 2012, negándose la
empresa a negociar y la respuesta es el despido de los afiliados a la
organización sindical, en una franca y abierta violación al derecho de
asociación y contratación colectiva, sin que el estado intervenga para hacer
respetar la normatividad laboral tanto nacional como internacional, pese a que
la organización sindical le ha solicitado la intervención de la territorial de
Barranquilla del Ministerio de Trabajo para que sancione estas prácticas
antisindicales y antilaborales.
Hace cuatro años se organizo la seccional de Sintraime Chiriguana y en esa época la
empresa Mafylm, hizo lo mismo que está haciendo ahora, en complicidad con
Drummond y tampoco fue sancionada por parte del estado, es decir aquí los
monopolios y empresarios hacen lo que se les da la gana sin que haya gobierno o
estado que haga respetar la normas que regulan las relaciones entre
trabajadores, patronos y estado, imperando de esta forma la ley de la selva,
del más fuerte. Este conflicto laboral puede extenderse a toda la región, ya
que hay en curso otros conflictos laborales al borde de la huelga como en
Carbones de la Jagua C.D.J. (Glencore), la cual no negocia el pliego y adeuda al estado por impuestos 270 mil
millones de pesos, ASESORIAS INDUSTRIALES IBIRICO
S. A. S., EXTRAS S.A., MANTENIMIENTO Y
REPARACIONES INDUSTRIALES LTDA., Y
OFCAS LTDA. Quienes se niegan a negociar
los pliegos.
Los trabajadores se mantienen en pie de lucha, en las
porterías de la mina. Solicitamos la valiosa solidaridad del conjunto del
movimiento sindical y popular, de los partidos políticos progresistas y en
general de la opinión pública, exigiendo al estado Colombiano y a estas
empresas se respete el derecho de organización, contratación colectiva y a la
protesta social y apoyarnos con la solidaridad económica.
Atentamente,
COMITÉ EJECUTIVO - FUNTRAENERGETICA
