viernes, 10 de febrero de 2012

Sintraime Yumbo Informa


GRAVE ATENTADO AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL Y CONTRATACIÓN COLECTIVA, POR DESPIDOS DE 200  TRABAJADORES QUE LABORABAN EN LA MINA CAYPA EN BARRANCA – GUAJIRA

En el día de hoy denunciamos  ante el gobierno central, del Departamento de la Guajira, del municipio de Barrancas – Guajira, las organizaciones sindicales de carácter nacional e internacional, ante los organismos defensores de derechos humanos, OIT y la comunidad en general,   los despidos masivos de 200 trabajadores de las empresas GENTE ESTRATEGICA Y GENTE CARIBE, quien suministra recurso humano a la operadora OBRAS PROYECTOS MINERIA – OPM., en las operaciones de explotación de carbón en la mina Caypa, ubicada en jurisdicción del municipio de Barrancas – Guajira, de propiedad de Carbones Colombinos del Cerrejón, vulnerando el derecho de asociación sindical y contratación colectiva, por encontrarse los trabajadores en un conflicto laboral, con la ocasión de la presentación de sendos pliegos de peticiones, que aún no han sido resueltos por las empresas.

Cansados de la represión patronal, las extenuantes jornadas de trabajo de 12 horas por 8 días consecutivos por 4 días de descanso, los bajos sueldos, la inseguridad en la mina, el precario servicio de transporte, las no garantías para la prestación del servicio como hospedaje, alimentación, etc., los trabajadores decidieron realizar una protesta en la mina a finales del mes de septiembre de 2011, al calor de la lucha crearon la seccional de Sintramienergética en Barranca – Guajira, eligiendo su junta directiva y presentando pliegos de peticiones a las empresas Gente Estrategica y Caribe, cuyas negociaciones duraron 40 días en su etapa de arreglo

directo, terminando el 7 de enero de 2012, sin llegar a ningún acuerdo, las empresas alegaron que no tenían autonomía financiera para los puntos económicos del pliego y que cualquier propuesta tenía que autorizarlo OPM. En plena negociación fueron despedidos 25 trabajadores del área de acopio, alegando terminación de los contratos entre OPM y Gente Estrategica y Caribe.
Después de votar por la huelga en asamblea general, decretaron la hora cero el pasado 22 de enero del año en curso, ese mismo día fueron agredidos por Esmad quienes trataron de desalojarlos de la mina y romper la huelga en el lugar donde tienen su frente  de trabajo, el hostigamiento continuó durante la huelga,  la situación se complica debido a que el alcalde de Barranca – Guajira, autoriza un desalojo de los trabajadores de la mina caypa, que fue hecho efectivo el 3 de enero del año en curso,  por un grupo del ESMAD y con la presencia de las autoridades del municipio de Barrancas.

 El 6 de febrero del presente año, los trabajadores realizan asamblea y levantan la huelga, por no tener las garantías del Estado de seguir desarrollándola, y  el sindicato inicia el proceso ante el ministerio del trabajo y las empresas para que los trabajadores reanudaran las labores, después de coordinar con las empresas Gente Estrategica y Caribe, para iniciar las labores hoy 9 de febrero de 2012, a las 6:00 p.m., nos encontramos con la sorpresa de que no los dejan ingresar a la mina, posteriormente le comunican a los trabajadores que la operadora OPM, termino el contrato de transporte de estéril y extracción de carbón en la mina caypa,  que tenia firmado con las empresas Gente Estrategica y Caribe, y por ende los contratos de los 200 trabajadores también terminaban. Ante ésta situación, los trabajadores permanecen en asamblea permanente.

Responsabilizamos de éstos hechos a las empresas CARBONES COLOMBIANOS DEL CERREJON S.A., ( Dueña del título minero), OBRAS PROYECTOS MINERIA – OPM.(Operadora de la mina), GENTE ESTRATEGICA Y GENTE CARIBE ( Suministradora de personal), al alcalde de Barrancas señor JAVID FIGUEROA BRITO, por autorizar la resolución de desalojo de los trabajadores de la mina caypa y no garantizar el desarrollo de la huelga; al ministerio del Trabajo, por no cumplir con el sellamiento oportuno de los equipos en la mina; al señor gobernador de la Guajira, porque fue oficiado por los trabajadores del conflicto laboral para que mediara a la solución.

Demandamos la solidaridad de todo el movimiento sindical, la clase obrera y a la comunidad en general, enviarnos ayudas alimentarias y económicas y oficios exigiendo a las empresas y al gobierno nacional EL REINTEGRO DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS, RESPETO AL DERECHO DE ASOCIACIÓN Y CONTRATACIÓN COLECTIVA.